Consultant

Consultant

Jean-Charles Lamoureux, CRHA

Fondateur de Strategis Conseil (1993)
Consultant et soutien au développement des personnes et de l’organisation
Spécialiste pour la direction des personnes
Conférencier, formateur et coach

Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA)
Membre de l’Institut de Saine Gestion
Consultant MPO accrédité (Mobilisation et Performance Organisationnelle)
Consultant Saine Gestion

Plus de 45 ans d’expérience

La gestion des ressources humaines, c’est ce que je fais depuis maintenant au-delà de 45 ans. Encore aujourd’hui, je le fais avec passion. Et les mandats qu’on me confie, je les réalise avec tout autant d’intérêt pour l’humain, le véritable cœur d’une entreprise, de la TPE à la multinationale.

J’ai évolué plusieurs années au sein d’organisations publiques et privées, notamment d’entreprises d’envergure des industries manufacturières et des services au Canada et aux États-Unis. J’ai principalement contribué au développement stratégique des ressources humaines, comme conseiller sénior pour la direction des personnes et comme conférencier.

Formateur, coach et enseignant à l’Université du Québec à Montréal, j’ai acquis de vastes connaissances du développement par la formation et le coaching des personnes et des équipes.

En 1993, j’ai fondé Strategis Conseil en misant sur mes expertises et mes talents. Mon idée : miser sur la création et le maintien d’une expérience employé et gestionnaire agréable et stimulante visant à susciter la mobilisation des personnes et ainsi favoriser la réussite de l’entreprise. Depuis, j’ai le privilège de participer au succès organisationnel de mes clients et de contribuer à leur réussite en affaires.

Formations universitaires et bien plus!

Diplômé de l’Université de Montréal en relations industrielles, je possède également un diplôme d’études supérieures en gestion (DESG) de HEC Montréal. Pour parfaire mes connaissances, j’ai complété diverses formations, dont :

  • Programme de formation en développement organisationnel (Michel Maletto et Associés)
  • Empowered Manager et Staff Consulting Skills (Design Learning)
  • Perfectionnement des cadres du Centre international de recherche en management (CIREM)
  • Rightsizing (Human Resources Planning Society)
  • Quality of Working Life (Université de Western Ontario)