Saine gestion de l’entreprise

La saine gestion de l’entreprise

Gérer sainement et générer la confiance

La direction des personnes – ou la gestion des ressources humaines ou encore la gestion du capital humain – dépend d’une gestion efficace de l’organisation.

Avez-vous un cadre complet de gestion? Si oui, vous donne-t-il vous-même confiance en l’entreprise? Un cadre de gestion doit rallier les fonctions de gestion aux principes de gestion généralement reconnus. Instauré et, bien entendu, appliqué par tous, il génère la confiance des parties prenantes de l’entreprise.

Comment se construit un cadre complet de gestion?

Strategis Conseil soutient ses clients pour la mise en place ou la mise à niveau d’un cadre de gestion qui s’appuie sur les principes de gestion généralement reconnus et mis de l’avant par l’Institut de Saine Gestion.

Ainsi, après analyse, Strategis Conseil recommande à la direction de l’organisation d’intervenir pour que les fonctions de gestion s’exercent dans le plus grand respect des principes de gestion.

Fonctions de gestion
  • Planifier
  • Organiser
  • Diriger
  • Contrôler
  • Coordonner
Principes de gestion
  • Transparence
  • Continuité
  • Efficience
  • Équilibre
  • Équité
  • Abnégation

Pourquoi la confiance?

Un cadre de gestion complet et clair, lequel diffuse des façons de faire – qu’on applique avec sincérité et bonne volonté –, est nécessairement générateur de confiance. Les gestionnaires, les syndicats, les employés, de même que les bailleurs de fonds et investisseurs, ont besoin d’avoir confiance en la gestion de l’entreprise. C’est ce qui leur permet d’y apporter performance et appui.

Gérez sainement et efficacement grâce à un cadre de gestion clair!

Les interventions de Strategis Conseil :

  • Autodiagnostic sommaire de Saine Gestion
  • Analyse et recommandations
  • Élaboration d’une stratégie d’implantation
  • Mise en place et accompagnement